Kuidas last kasvatada

Kuidas last kasvatada?

05/09/2013 Lapse 7 tähtsat omadust - Ole Teadlik

Kord rääkis üks ema Godi Kellerile uhkusega, et tema viieaastane laps õpib juba arvutist tähti ja numbreid. “Selle ema jaoks on tähtis, et tema laps saaks koolis hästi hakkama,” järeldab Godi Keller, isa, vanaisa ja pedagoog, kes peab lastevanematele ja õpetajatele üle Euroopa loenguid ning on Oslo lastevanemate kooli eestvedaja. “Mulle on tähtis, et laps saaks hästi hakkama elus.”
Järgnev lugu põhineb intervjuul, mille Godi Keller andis Perele ja Kodule aprillis. Toona pidas ta Eestis loenguid, kohtus vanemate, õpetajate ja lastega. “Kirjutage järgnevad seitse punkti paberile,” kõlab tema soovitus lapsevanematele, “kinnitage see paber oma voodi juurde seinale, lugege igal hommikul üle ning mõelge: kuidas saate te täna neid lapse omadusi tugevdada, säilitada ja toetada?”
Esimesed kuus järgnevalt nimetatud omadust on lapsel olemas juba sündides, viimane omandatakse elu jooksul.

1. Eneseusaldus

Eneseusalduse all peab Godi silmas iseenda tundmist ja sisemist kindlust (mitte segi ajada välise enesekindlusega, mille annab teiste hinnang ja mille ühe liialdusena võidakse tajuda isekust). Laps, kes on korras enesehinnanguga ja kindel oma võimes toime tulla, säilitab ka keerulistes olukordades rahu ning teiste hinnang ei kahjusta tema enesetunnet olulisel määral.

Kuidas tugevdada lapse eneseusaldust?

• Paku lapsele väljakutseid – selliseid, mille kohta tead, et laps saab nendega hakkama või et nendega hakkama saamiseks peab ta end pisut ületama. Neist saab laps tunde, et ta oskab midagi, mida ta varem ei osanud.
• Jälgi, et laps ei peaks korduvalt läbi kukkuma. Loomulikult peab laps kogema ka kaotust ja ebaõnne, ent kui need aina korduvad, kahjustab see tema eneseusaldust. Laps peab õnnestuma piisavalt, et mitte kaotada energiat ja tahet teha läbi pingelist õppimise protsessi.
• Ära tekita lapses ärevust. Enamasti pole küsimus selles, et laps ei saagi näiteks koolis mingi ainega hakkama, vaid tema valmisolekus õppida. Kui laps pelgab õpetajat, ei pruugi halvad hinded tulla sellest, et laps ei saa ainest aru, vaid ärevus võtab talt võime mõelda. Rahulikus keskkonnas saaks laps kõigest aru.
• Ära satu paanikasse ega muutu süüdistavaks, kui laps on saanud kehva hinde. Laps loeb vanema mõtteid ja tundeid, ning kui vanem on sisemiselt ärev ja hirmul, et tema järeltulija on luuser, tunnetab laps seda. Ka siis, kui vanem seda varjata püüab. Oled sa oma südames ikka kindel, et head hinded pole kõige tähtsam asi elus?
• Iga laps on mingil alal andekas – kes muusikas, kes kunstis, kes enesetunnetuses, kes käelises tegevuses. Elus pole sageli tähtsaim see andekus, mida kool hindab. Kui kool su lapse andeid ei hinda, märka ja tunnusta neid sina.
• Pidage sõbralikku dialoogi kooliga, leidmaks ja toetamaks lapse tugevaid külgi. Dialoog vanema ja kooli vahel toetab ka last, sest ta tunneb ühendust.
• Ärge tähtsustage eneseusalduse tugevdamise vahendina üle võistlust, omavahelist jõu- ja osavusproovi. Godi Keller: “Võistlus on hea vaid võitjale ja teisele-kolmandale, kõigile ülejäänuile on see katastroof.”

2. Usaldus maailma vastu

Maailma usaldav laps julgeb ringi liikuda ja uusi alasid katsetada, küsida ja eksida. Usalduse vastand on hirm.

Kuidas toetada lapse usaldust maailma vastu?

• Enne, kui räägid looduse saastamisest, sõdadest ja ülekohtust, õpeta laps loodust, ümbritsevat elu ja inimesi armastama. Kui laps on saanud olla rõõmus metsa või jõe üle, kui teda on õpetatud neid armastama, kaitseb see teda edaspidi. Vanemal on tähtis tajuda, millal on laps valmis kuulma, et kõikide inimeste teod ei olegi usaldusväärsed; millal on tema baasusaldus nii tugev, et negatiivne info ei kahjusta teda.
Kui rääkida kuueaastasele näiteks napalmist, tekitab see teadmine temas hirmu. Kui rääkida kolmeaastasele, et loodus on saastatud, et inimesed ise kahjustavad seda, kaotab laps rõõmu olla looduses ja tema usaldus inimeste vastu saab löögi. See ei tähenda, et teleka peaks kodust välja viskama, kuid vanemad peaksid mõtlema, mida on nende lapsel hea teada ja mida mitte.
• Kontrolli oma hoiakut: kas sinus eneses on säilinud usk inimkonna headesse kavatsustesse või usud sa, et maailm on lootusetu paik? Laps võtab esmajärjekorras üle mõtted ja tunded, mis valitsevad vanema sees. Ka siis, kui räägitakse vastupidist.
• Märka last ümbritsevate täiskasvanute hoiakut. Lapse usaldust kahjustab, kui tema hoidjaks või õpetajaks on inimene, kes korrutab, et maailm on üks lootusetu paik ja inimesi valitseb kurjus.

3. Elurõõm

Elurõõm on väga tihedalt seotud eelmise punktiga. Elurõõmus laps naudib ennast ja oma tegemisi, kui need ka kõrvalseisjale tähtsusetud tunduvad. Ta oskab tunda rõõmu väikestest asjadest.

Kuidas tugevdada elurõõmu?

• Jäta lapsele võimalus midagi oodata ja igatseda. Tänapäeval on see suur väljakutse, kõike võib ju saada kohe ja kiiresti. Soovitu kiire saamine tekitab tühjustunnet ja igavust ning jätab lapse lõpuks ikkagi rahulolematuks.
• Tekita pere elurutiinis kindel aeg, mida oodata. Looge mõni peretraditsioon: pühapäevahommik pannkookidega või reedeõhtune saunaskäik vanaisa pool. See võib olla ka laupäevaõhtu koos perega teleri ees – tähtis on, et see erineks muust ajast ja teeks kõiki õnnelikuks.
• Otsi võimalusi luua meeleolu, kas küünlavalguse, ühise matka või jutuajamisega. Laps kogeb sellest, et rõõmu ja püha tunnet tekitab ühisosa, mitte asjad.

4. Uudishimu

Uudishimu tõukab avastama maailma ja elu. Selle vastandiks on ükskõiksus: miski ei köida last, kõik on igav.

Kuidas säilitada lapse uudishimu?

• Samamoodi nagu elurõõmugi, andes lapsele võimaluse midagi oodata.
• Juhindu lapse elavast huvist. Uuri valdkonda, mis talle huvi pakub, ja vestle sobival hetkel sel teemal.
• Ole ise uudishimulik ja aita lapsel elu eri valdkondi avastada. Ära moraliseeri – pole olemas õigeid vastuseid, tuleb lihtsalt ümbrust uurida.
• Ära heitu, kui su teismeline tundub olevat kaotanud uudishimu ja vastab kõigile ettepanekutele kuhugi minna: ei huvita! Teismeline on isegi uudishimulikum kui noorem laps, lihtsalt tema huvid on muutunud. Enamik teismelise uudishimust on suunatud sellele, mis toimub tema enese sees, tema eakaaslastes ja nende vahel.

5. Avatus

Avatus on võime näha teisi lahendusi, mitte anda liiga vara hinnanguid. Selle vastand on eelarvamused, tunne, et sul on olemas juba vastused kõigele. Avatus on seotud üldise tolerantsiga ühiskonnas.

Kuidas säilitada lapse avatust?

• Paku lapsega rääkides erinevaid seisukohti. Näita, et probleemi on võimalik lahendada mitmel moel.
• Näita lapsele, kuidas rääkida kellegagi nii, et kuulad teda päriselt. Austa teise inimese arvamust ja õpeta ka laps seda austama.
• Kontrolli ennast: kas sina suhtud maailma eelarvamusteta?

6. Tahe

Tahe on võime teha tööd, mitte alla anda, kui miski sulle vastu töötab. See on võime visalt raskustest üle saada ja uuesti tõusta, kui oled kukkunud.

Kuidas säilitada lapse tahet?

• Sea sisse kindel argipäeva rütm: enam-vähem samal kellaajal äratus, siis pesu ja söök. See annab lapsele kogemuse, et kindel, rahulik elu on teatud struktuuriga – et ellu kuuluvad nii mõnusad kui ka mitte nii mõnusad, kuid vajalikud toimingud, mida me peame tegema, et meie hea elu saaks toimida. Nii kogeb laps, et kodu koristamine kuulub hea elu juurde ja et nõudepesu on osa elust. Selline struktuur on esimene samm, et lapsel saaks hiljem kujuneda enesedistsipliin ja tahe ära teha ka elus ettetulevad ebameeldivad asjad.
• Ära anna lapsele liiga vara liiga palju valikuid. Varased valikud teevad ta närviliseks ja nõrgendavad tahet, sest laps kardab ilma jääda millestki, mida ta ei vali. Lapse elu on palju lihtsam ja selgem, kui ta ei pea valima mitme söögi vahel, vaid pelgalt selle vahel, kas süüa või ei.
• Anna lapsele kodus kindlad kohustused, näiteks hoida oma tuba või mänguasjad korras. Kuigi laps võib selle vastu tõrkuda, saab varases lapseeas täidetud kohustusest aja jooksul harjumus ja seejärel vajadus.
• Täida ka ise oma kohustusi kui osa oma heast, naudingut pakkuvast elust.

7. Sotsiaalsed oskused

Sotsiaalsete oskuste all peab Godi Keller silmas oskust kasutada oma võimeid ja energiat, et teisi inimesi tajuda ja toetada. See on seotud eelmistega. Kui lapsel on näiteks hea eneseusaldus, siis ei vaja ta pidevat võistlust, et ennast tõestada, ja ta saab oma energia suunata teise inimese aitamisse.

Kuidas toetada sotsiaalsete oskuste arengut?

• Näita selgelt välja, et iga laps on erinev ja igaüks on väärt austust.
• Aktsepteeri inimeste erinevusi.
• Ära võrdle last tema õe, sõbra ega üldiste standarditega.
• Anna lapsele tunda, et ta on piisavalt hea.
• Aktsepteeri nii lapse tugevaid kui ka nõrku külgi, julgustades teda viimastega tööd tegema.
• Aktsepteeri iseennast, sest alles siis saad aktsepteerida teisi. Ära unusta, et kuigi sul on nõrkusi, oled ka sina piisavalt hea.

perekodu

Rare Medium Well Done Temperatures

Rare Medium Well Done Temperatures

FRESH BEEF, VEAL AND LAMB
Rare 57°C
Medium rare 63°C
Medium 71°C
Well done 77°C

FRESH PORK
Medium 71°C
Well done 77°C

HAM
Fresh ham 71°C
Precooked (to reheat) 60°C

POULTRY
Whole birds (chicken, turkey, duck, goose) 82°C
Poultry breasts 77°C
Poultry thighs, legs, wings 82°C
Stuffing (cooked alone or in bird) 74°C

GROUND MEAT AND MEAT MIXTURES
Turkey, chicken 74°C
Beef, veal, lamb, pork 71°C

SEAFOOD
Fish 63°C
Shrimp, lobster, crab
Scallops
Clams, mussels, oyster

Kuidas teha lipsusõlme

How to tie a tie  - Kuidas teha lipsusõlme?

Windsor

1	2	3
4	5	6
7	8	9

 

 Half Windsor

1	2	3
4	5	6
7	8	9

 

 Pratt

1	2	3
4	5	6
	7

Bow tie - Kikilips

1	2	3
4	5	6
	7

 

Four in Hand

1	2	3
4	5	6
	7

 

Loe ka: Kuidas Kirjutada Avaldust? 

 

Why Open-Office Layouts Are Bad For Employees And Productivity

In 1973, my high school, Acton-Boxborough Regional, in Acton, Massachusetts, moved to a sprawling brick building at the foot of a hill. Inspired by architectural trends of the preceding decade, the classrooms in one of its wings didn’t have doors. The rooms opened up directly onto the hallway, and tidbits about the French Revolution, say, or Benjamin Franklin’s breakfast, would drift from one classroom to another. Distracting at best and frustrating at worst, wide-open classrooms went, for the most part, the way of other ill-considered architectural fads of the time, like concrete domes. (Following an eighty-million-dollar renovation and expansion, in 2005, none of the new wings at A.B.R.H.S. have open classrooms.) Yet the workplace counterpart of the open classroom, the open office, flourishes: some seventy per cent of all offices now have an open floor plan.

The open office was originally conceived by a team from Hamburg, Germany, in the nineteen-fifties, to facilitate communication and idea flow. But a growing body of evidence suggests that the open office undermines the very things that it was designed to achieve. In June, 1997, a large oil and gas company in western Canada asked a group of psychologists at the University of Calgary to monitor workers as they transitioned from a traditional office arrangement to an open one. The psychologists assessed the employees’ satisfaction with their surroundings, as well as their stress level, job performance, and interpersonal relationships before the transition, four weeks after the transition, and, finally, six months afterward. The employees suffered according to every measure: the new space was disruptive, stressful, and cumbersome, and, instead of feeling closer, coworkers felt distant, dissatisfied, and resentful. Productivity fell.

In 2011, the organizational psychologist Matthew Davis reviewed more than a hundred studies about office environments. He found that, though open offices often fostered a symbolic sense of organizational mission, making employees feel like part of a more laid-back, innovative enterprise, they were damaging to the workers’ attention spans, productivity, creative thinking, and satisfaction. Compared with standard offices, employees experienced more uncontrolled interactions, higher levels of stress, and lower levels of concentration and motivation. When David Craig surveyed some thirty-eight thousand workers, he found that interruptions by colleagues were detrimental to productivity, and that the more senior the employee, the worse she fared.

Psychologically, the repercussions of open offices are relatively straightforward. Physical barriers have been closely linked to psychological privacy, and a sense of privacy boosts job performance. Open offices also remove an element of control, which can lead to feelings of helplessness. In a 2005 study that looked at organizations ranging from a Midwest auto supplier to a Southwest telecom firm, researchers found that the ability to control the environment had a significant effect on team cohesion and satisfaction. When workers couldn’t change the way that things looked, adjust the lighting and temperature, or choose how to conduct meetings, spirits plummeted.

An open environment may even have a negative impact on our health. In a recent study of more than twenty-four hundred employees in Denmark, Jan Pejtersen and his colleagues found that as the number of people working in a single room went up, the number of employees who took sick leave increased apace. Workers in two-person offices took an average of fifty per cent more sick leave than those in single offices, while those who worked in fully open offices were out an average of sixty-two per cent more.

But the most problematic aspect of the open office may be physical rather than psychological: simple noise. In laboratory settings, noise has been repeatedly tied to reduced cognitive performance. The psychologist Nick Perham, who studies the effect of sound on how we think, has found that office commotion impairs workers’ ability to recall information, and even to do basic arithmetic. Listening to music to block out the office intrusion doesn’t help: even that, Perham found, impairs our mental acuity. Exposure to noise in an office may also take a toll on the health of employees. In a study by the Cornell University psychologists Gary Evans and Dana Johnson, clerical workers who were exposed to open-office noise for three hours had increased levels of epinephrine—a hormone that we often call adrenaline, associated with the so-called fight-or-flight response. What’s more, Evans and Johnson discovered that people in noisy environments made fewer ergonomic adjustments than they would in private, causing increased physical strain. The subjects subsequently attempted to solve fewer puzzles than they had after working in a quiet environment; in other words, they became less motivated and less creative.

Open offices may seem better suited to younger workers, many of whom have been multitasking for the majority of their short careers. When, in 2012, Heidi Rasila and Peggie Rothe looked at how employees of a Finnish telecommunications company born after 1982 reacted to the negative effects of open-office plans, they noted that young employees found certain types of noises, such as conversations and laughter, just as distracting as their older counterparts did. The younger workers also disparaged their lack of privacy and an inability to control their environment. But they believed that the trade-offs were ultimately worth it, because the open space resulted in a sense of camaraderie; they valued the time spent socializing with coworkers, whom they often saw as friends.

That increased satisfaction, however, may merely mask the fact that younger workers also suffer in open offices. In a 2005 study, the psychologists Alena Maher and Courtney von Hippel found that the better you are at screening out distractions, the more effectively you work in an open office. Unfortunately, it seems that the more frantically you multitask, the worse you become at blocking out distractions. Moreover, according to the Stanford University cognitive neuroscientist Anthony Wagner, heavy multitaskers are not only “more susceptible to interference from irrelevant environmental stimuli” but also worse at switching between unrelated tasks. In other words, if habitual multitaskers are interrupted by a colleague, it takes them longer to settle back into what they were doing. Regardless of age, when we’re exposed to too many inputs at once—a computer screen, music, a colleague’s conversation, the ping of an instant message—our senses become overloaded, and it requires more work to achieve a given result.

Though multitasking millennials seem to be more open to distraction as a workplace norm, the wholehearted embrace of open offices may be ingraining a cycle of underperformance in their generation: they enjoy, build, and proselytize for open offices, but may also suffer the most from them in the long run.

Maria Konnikova is the author of “Mastermind: How to Think Like Sherlock Holmes.”

Kuidas Kirjutada Avaldust

1.
SAATJA andmed trükitakse lehe parempoolsesse ülemisse ossa:
• nimi ja perekonnanimi
• aadress
• telefon
• faks
• e-posti aadress jms.

2.

ADRESSAAT (kellele avaldus on suunatud), trükitakse ära ametinimetus ja nimi, (lehe vasakpoolsesse ossa).

3.

Dokumendiliigi nimetus AVALDUS vormistatakse pealkirja asukohale.

4.

TEKST trükitakse, jättes pealkirja ja teksti vahele 4 tühja rida. Tekst peab olema keeleliselt korrektne.

5.

Isiklik ALLKIRI vormistatakse teksti alla, jättes 4 reavahet, allkirja kohale võib panna salutatsiooni (lugupidamisega, parimate soovidega vmt).

6.

KUUPÄEV trükitakse tavaliselt adressaadiga kõrvuti või allkirja alla.

7.

LISA(D) kui avaldusele lisatakse mingi muu paber (nt. motivatsioonikiri, koopia lõputunnistusest vms.), tuleb see avalduses ära märkida. Märkus lisade kohta trükitakse 4 rida allkirjast allapoole.

Loe ka: Kuidas teha lipsusõlme?

MAJADE EHITUS AC Ehitus OÜ
KORTERI REMONT

VALVESEADMED

Spark Plug Reading

Spark Plug Reading - Gas Engines - 4 Stroke

Example1:

Lets analyze this plug, sorry the numbered points aren't clear but it's 1-4 you can figure it out.

#1 Is a timing indicator, you'll see a definite color change on the ground strap, it doesn't show well here but you can still see it right about at the arrow.  Too much timing and the color change will be very close to the threaded body of the plug, too little and it'll be closer to the tip.  Ideally we want it right in the apex or center of the 90 bend on the ground strap.  This plug shows too much timing for the combustion chamber efficiency or octane level.

#4 Arrow shows another indicator of timing, you'll usually see a brown ring right at the tip of the porcelain area it should be a sharp and defined ring about .020 wide.  Wider indicates not enough timing and any smaller , or only 1/2 way around or nonexistent as in this image is the second indication of too much timing in the motor.

#2 The tip of the ground strap is loaded with OIL deposits, fuel deposits are usually flat black in color and almost like a fine powdery deposit, this motor is leaking oil into the combustion chamber, bad valve guides, leaking valve covers allowing oil to seep through the plug threads, whatever it needs to be fixed.

#3 The threaded portion of the plug gives you the heat range, look at the threads you'll see that a few toward the tip are a dull burnt looking color the rest are black and shiny.  You want about 2 threads showing the heat on the end of the plug and the rest of the threads to be shiny, this plug is impossible to read because of the oil mess.  If you using a longer reach plug than this one 2.5 to 3 threads is optimum.
To increase the number of burnt threads increase the heat range of the plug, if you have 4-5-6 threads burnt you need to get a colder plug.

Looking at the color of the porcelain I'd give this carb a passing grade at the mid range and not to bad on the idle circuits although that dam oil leak makes it tough to really get a good read.  I'll get some better shots for lesson 2.

I'm going to keep working on this page and try and get some real good shots of various plugs, we'll study each one and find the good and bad tell tales of each.

I'll also start pulling some plugs out of my race car at various settings and get pictures so we can see how jetting, timing and heat range affect the plugs in the same engine under the same conditions.

Example 2: 

The plug is showing me by the deposits on the tip of the electrode and also the deposits right on the edge of the threaded body.
that it's slightly fat at idle.

The white porcelain is showing a lean condition at WOT, it's not too far advanced as the total timing mark or color change is right in the apex of the ground strap curve.  The Idle timing is shown by the triangular hazing up on the flat of the ground strap and without even looking at the distributor specs I can tell you that  the timing on this SB Mopar is about 18-20 initial and 34 total.

I would need a better picture of the threads to determine the heat range.

Changes:
I would try and lean it out just a touch at idle and up the jets by 2 points to fatten up the WOT circuit.

That slightly lighter color at the tip of the ground strap indicates too much gap, nothing serious but next time you change plugs I'd go to about a .036 gap from the current .040.  Too much resistance caused by too wide of a plug gap can cause excessive heat on the tip which will shorten the life of the plug and really give you no benefits.  I believe excessive plug gaps are not required on most Muscle and bracket cars, once you get into real big compression and major power you would open up the gap and replace plugs 2-3-4 times a year.


Example 3: 

Let's look at Image 1.......
Note the change of color on the ground strap and it's position, this shows a timing issue.  Unfortunately the reader who sent this image in didn't say what engine he was working on but by the condition of the plug I would guess a Small Block Chevy, 3 years old with 38* total timing and an Edelbrock Carb......I'm sure he will respond  :-)

In the second image I used a green arrow to show the area where we want the timing mark to be on this engine and of course you can see that the motor has too much timing.

Image 3 shows only one thread heated on the plug and rest are oil soaked and wet this normally indicates that the plug is too cold, the oil indicates a valve cover leak and a New set  of Cometic Aramid fiber gaskets would cure it.

The color on the plug indicates a decent idle A/F ratio and a good ignition system probably an MSD or some other type of aftermarket ignition. The hot spark is keeping the porcelain clean on the top area anyhow.  Now if we look down into the bottom of the plug as seen in the above image where the porcelain reaches below the steel body  we see black deposits  indicating a rich condition at mid range to WOT.  I would guess this engine is a little lazy in mid range and could get better mileage.

Changes:
Back off the total timing but keep whatever the initial is as it appears pretty good, I would shorten the total by 4* and do another check.
Fix the oil leak
Go up one heat range and after about 50 miles check to see if you have 2-3 threads heated up and discolored for correct heat range. Heating up the plug will help reduce the carbon build up and further tuning with the A/F ratios can be done

Before you can really tell what to do with the carb the ignition must be right as well as the correct heat range on the plug to get true readings.

...and check your Idler arm it appears to have some slack in it and your left rear tire needs 3# of air.

Odavad lennupiletid – 17 praktilist soovitust, kuidas neid leida

1. Skyscanner.com – hea koht otsimise alustamiseks

www.skyscanner.com See on üks populaarsemaid tööriistu odavate lennupiletite otsimiseks. Sisaldab ilmselt 99% kõikidest lendudest ja lendude edasimüüjatest ning leiab peaaegu alati üles ka parima hinna. Kõigele lisaks on Skyscanneris ka ohtralt lisafunktsioone (nt kuu parima hinna otsing), mille abil leiab raudselt soodsaima hinna. Ühtegi lisatasu Skyscanner ei küsi.
Kasutan seda peaaegu iga oma lennureisi planeerimiseks. Samas viimasel ajal olen täheldanud, et Skyscanneri hinnad on aeg-ajalt valed. Seega alati tuleks hindu üle kontrollida lennu müüja kodulehel.

2. Drungli.com seiklusegeneraator

www.drungli.comDrungli on seiklusegeneraator spontaansetele ränduritele. Sisesta ainult väljumislennujaam ja vali periood ning Drungli näitab ära kõik soodsad lennud, mis väljuvad sellest lennujaamast sinu valitud perioodil.

3. Holidaypirates.com

www.holidaypirates.com/flightsPuhkusepiraatide päevad mööduvadki parimate reisidiilide jahtimisel. Sageli leiab siit veebilehelt väga uskumatuid pakkumisi.

4. Lennufirmade eripakkumised

Aeg-ajalt on hea mõte üle vaadata lennufirmade kodulehti või sotsiaalmeediakanaleid, sest nii võib leida superdiile.
Mina vaatan tihti näiteks venelaste Aerofloti “Special Offers” lehte.

5. Guugelda vautšereid

Enne lennupileti ostmist ma alati guugeldan selliseid märksõnu nagu “Finnair vouchers”, “vouchers for TAP Portugal” jne. Üks kord näiteks leidsin vautšeri, mis andis mulle 10 eurot soodustust. Pole küll suur raha, aga midagi ikka.
NB! Soovitatav on guugeldades otsingutulemusi filtreerida nii, et näha on ainult viimasel kuul lisandunud veebilehed.

6. Uuri turismifirmade viimase hetke pakkumisi

Turismifirmad tellivad palju tšarterlende ja kui neil lennukis veel kohti üle on, siis nad üritavad need iga hinna eest maha müüa. Ise vaatan üldjuhul viimase hetke lennupileteid Estraveli lehelt. Samas võid katsetada ka teiste Eesti reisikorraldajatega.

7. Trip.ee soodsate lendude foorum

trip.ee/lendude_sooduspakkumisedSiia toredasse foorumisse postitavad Eesti oma inimesed ahvatlevaid lendude soodukaid.

8. Veel kasulikke veebilehti ja tööriistu

Condor.com – olen siit leidnud väga häid pakkumisi, mida mujal ei näe.
Flightfox – palka inimene, kes otsib sulle soodsa lennupileti ja aitab sul raha säästa. Minu sõber säästis 300€.
Azuon.com – kunagi sai testitud, tundus olevat päris asjalik ja võimalusterikas.
Selline Maailm – üks hea artikkel samal teemal.
WhichBudget.com – seikle.me lugeja Jane soovitus. Jane on reisinud pool maailma läbi, seega uuri kindlasti ka seda lehte.
Kayak.com – paljud reisisellid soovitavad. Mina ise pole seda väga kasutanud.
Skypicker.com, ITA Matrix – Trip.ee-s soovitati. Tunduvad päris kasulikud tööriistad olevat.

9. Proovi piletid osta võimalikult pikalt ette

Ma tean, et see on seiklejate jaoks raske, aga võid säästa väga palju raha, kui ostad suvised lennupiletid juba talvel. Mina ise olen täheldanud, et hinnad hakkavad järsult üles minema umbes 3 nädalat enne lennu väljumist.

10. Kasuta ümberistumisi

Me oleme provints, seega otselendu Eestist on väga raske leida enamusesse sihtkohtadesse. Alati võiks ja ilmselt ka peaks uurima ümberistumise võimalusi. Ideaalne on näiteks võtta lend Tallinnast Frankfurti ning seal paar tundi ootamist ning siis astud järgmise lennu peale.
Kui plaanid lennujaamas pikemalt olla, siis üle 6 tunni ootamist on tegelikult ikka väga karm. Reisimehe algusaastail tegin 11 tundi ootamist Stockholmis, et lennata Tallinna ja uuesti seda läbi elada ei tahaks.
Kui ootamist on rohkem kui 10 tundi, siis on hea mõte võtta ette päevatripp lennujaama lähedal asuvasse linna. Olen kohanud ka inimesi, kes veedavad soodsama lennupileti pärast mõnes transiitlinnas isegi mitu päeva. Ka see pole paha mõte, kui linn on huvitav.

11. Uuri ka naaberlennujaamasid

Eestist väljumisel otsi pileteid Helsingist, Peterburist, Riiast, Vilniusest ja isegi Stockholmist. Uuri kindlasti ka hindu sihtkoha lähedal asuvatesse lennujaamadesse.
Näiteks otse Lissaboni lennates on üheotsapilet mul tavaliselt olnud ligi 200 eurot, kuid kolme tunni bussisõidu kaugusel asuvatesse Farosse või Portosse on hinnaks kujunenud umbes 100 eurot. Seega 3 tundi bussisõitu ja 100 eurot säästu. Pole paha!

12. Reisi käsipagasiga

2013. aasta kevadtalvel olin paar kuud reisimas ning kõik mu asjad mahtusid ära 10-kilogrammisese käsipagasisse. Reisides pole palju asju vaja ning näiteks Ryanair lööb piletile kohe 30 eurot otsa, kui tahad lisapagasit võtta. Kaks otsa on juba 60 eurot.
Üks hea trikk on veel: pane lennujaamas kõik oma paksemad ja raskemad riided selga ning taskutesse topi näiteks süleri aku ja muud raskemad asjad. Saad küll kindlasti lennujaama moeguruks, aga samas säästetud 60 eurot on ju väärt 30 minutit “alandust”?
Pagas maksustatakse enamasti ainult odavlennufirmades nagu nt Ryanair, Easyjet.
Ainult käsipagasiga reisides pead omama ka maagilist koti pakkimise oskust. Õnneks on need oskused lihtsasti omandatavad.

13. Kasuta odavlennufirmasid

Sul on vaja saada punktist A punkti B ning raha napib? Ryanair ja muud Euroopa odavlennufirmad on küll ebamugavamad, aga kindlasti kordades soodsamad kui luksuslikumad tavalennufirmad. Paljud räägivad, et Ryanair on ohtlik ja seepärast nad maksavad pileti eest 2-3 korda rohkem ja lendavad Fly Emirates’iga. Aga guugelda ja vaata, mitu traagilist lennuõnnetust on juhtunud Ryanairiga viimase 20 aasta jooksul. Seega põhiasjad on neil ikka korras ja lennukid alla ei kuku. Ptüi, ptüi, ptüi muidugi.

14. Enne pikka lendu odavlennufirmaga söö kõht täis

Tallinn–Barcelona lend kestab pea 5 tundi. Kõht võib tühjaks minna, aga lennukis või lennujaamas süüa on väga kallis. Seega alati söö kõht korralikult täis enne mõne odavlennufirmaga reisimist, sest erinevalt tavalennufirmadest nad lennu ajal sulle tasuta toitu ei paku. Vastasel juhul leiad end söömast 10-eurost käkki, mille kõrvale jood 5-eurost 0,25 l õlut.

15. Kasuta alternatiivset transporti, kui võimalik

Kui vahemaad on võimalik läbida maismaad mööda, siis kindlasti kaalu ka seda varianti. Äkki on 15 tundi bussis-rongis mõistlik otsus, kui see aitab sul säästa korralikult raha?

16. Väldi jõule ja muid suuri pühasid

Kui võimalik, siis reisi siis, kui teised ei reisi. Niimoodi võid jällegi säästa mitusada eurot, sest nõudlus on väiksem ja hinnad soodsamad.

17. Organiseeri reisipaketi asemel oma reis ise

Reisipaketid olid kõige popimad siis, kui Internetti ei olnud ning sihtkohainfo ja lennupiletite otsimine oli väga keeruline. Nüüd on võimalik ühe õhtuga Internetis surfates leida nii öömaja, lend kui kõik muu vajalik reisiinfo. Turismifirmades teevad selle töö ära palgatöötajad ning kui ise ei viitsi või ei oska vaeva näha, siis lihtsalt pead maksma kellelegi selle töö tegemise eest. Näiteks Indiasse reisides säästsin umbes 30 eurot lihtsalt seetõttu, et broneerisin oma piletid Internetis.






Üle 30 korra viimaste aastate jooksul lennanud blogija Annes pani kirja 17 soovitust, kuidas lennates mitte ülearu raha kulutada.

Likealocalguide.com

MAJADE EHITUS AC Ehitus OÜ
KORTERI REMONT

VALVESEADMED Lepinguvaba, kuumaksuvaba, juhtmevaba!